標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)合同內(nèi)容詳述(三)
第五部分專有技術(shù)(技術(shù)訣竅)
第19條非使用權(quán)
根據(jù)本協(xié)議附件2所述文件“一 ???之規(guī)定,特許人給予受許人獲得并使用有關(guān)技術(shù)的權(quán)利。
第20條特許人的義務(wù)
20.1特許人應(yīng)提高/增加受許人的初始的和后續(xù)的培訓(xùn):
????a.在任何活動(dòng)開始前,特許人應(yīng)對(duì)受許人及其職工進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉各種條款以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)、金融、商務(wù)和管理程序。培訓(xùn)共一一一一一天,由特許人通知日期和地點(diǎn)。組織培訓(xùn)的費(fèi)用由特許人負(fù)責(zé),但差旅費(fèi)和食宿費(fèi)由受許人負(fù)擔(dān)。
????b.在本特許期間,特許人應(yīng)在年度基礎(chǔ)上在一一一一一一一月份內(nèi)組織一次一天的培訓(xùn)研討會(huì),由受許人及其雇員中的有關(guān)人員參加。研討會(huì)將按特許人擇定的日期和地點(diǎn)舉行。組織此類培訓(xùn)的費(fèi)用由特許人負(fù)責(zé);但旅差費(fèi)和食住費(fèi)用由受許人負(fù)擔(dān)。
????c.特許人應(yīng)根據(jù)受許人的要求并由受許人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的情況下組織課題研討班,日期和地點(diǎn)由受許人確定。
20.2在初始培訓(xùn)計(jì)劃期間,特許人應(yīng)向受許人提供一份“一一一一一”的全套文件,以及特許人認(rèn)為有必要的其他培訓(xùn)資料。受許人應(yīng)提高/增加勤奮地使用這些資料和文件。在特許合同期間,至少每月一一一一一一一次(每季)特許人應(yīng)向受許人提供“一一一一一一”中不同方面問題的解說,費(fèi)用由前者負(fù)擔(dān),以提高/增加對(duì)某些問題的解釋清晰無誤,并介紹特許人和其他受許人的經(jīng)驗(yàn)。受許人可以參加編寫上述解說或提供經(jīng)歷到的任何信息。
20.3如果特許人決定改變,某些實(shí)施的方法,他必須立即書面通知受許人。因此,特許人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地、每年不少于一次地向受許人提供“一”手冊(cè)的任何修訂并向他提供新版的手冊(cè),費(fèi)用由他負(fù)擔(dān),以提高/增加受許人能始終保有較新版的手冊(cè)。
第21條受許人的義務(wù)
21.1受許人應(yīng)進(jìn)一步發(fā)展地按第20.1和20.2條規(guī)定從特許人那里獲得的專有技術(shù)以及按20.3條的革新。
21.2受許人及其職工應(yīng)參加按第20條規(guī)定組織的必要的初始訓(xùn)練班。
21.3受許人應(yīng)向特許人提供一切能改善網(wǎng)絡(luò)的建議和他從經(jīng)營(yíng)特許活動(dòng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)。受許人同意為了特許網(wǎng)絡(luò)的利益向特許人提供關(guān)于這于這一專有技術(shù)的使用情況。
第21條規(guī)定的條款,包括必要的改動(dòng),均適用于特許人。
特許人應(yīng)提高/增加,特別是向受許人提供專有技術(shù)時(shí),通知他們此種情息的秘密性質(zhì),因而要提高/增加使他們保守秘密和遵守不使用信息的義務(wù)。特許人也須提高/增加在出現(xiàn)違反秘密協(xié)議時(shí),受許人享有采取直接行動(dòng)的好處。
- 950人 關(guān)注環(huán)保
- 10942人 咨詢環(huán)保
注冊(cè)會(huì)員-關(guān)注品牌-線下推薦-深層交流-確定成交 找項(xiàng)目就是這么高效
注 冊(cè)