標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)合同內(nèi)容詳述（三）

　　第五部分專有技術(shù)（技術(shù)訣竅）

　　第19條非使用權(quán)

　　根據(jù)本協(xié)議附件2所述文件“一 ???之規(guī)定，特許人給予受許人獲得并使用有關(guān)技術(shù)的權(quán)利。

　　第20條特許人的義務(wù)

　　20.1特許人應(yīng)提高/增加受許人的初始的和后續(xù)的培訓(xùn)：

????a．在任何活動(dòng)開始前，特許人應(yīng)對(duì)受許人及其職工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們熟悉各種條款以及網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)、金融、商務(wù)和管理程序。培訓(xùn)共一一一一一天，由特許人通知日期和地點(diǎn)。組織培訓(xùn)的費(fèi)用由特許人負(fù)責(zé)，但差旅費(fèi)和食宿費(fèi)由受許人負(fù)擔(dān)。

????b．在本特許期間，特許人應(yīng)在年度基礎(chǔ)上在一一一一一一一月份內(nèi)組織一次一天的培訓(xùn)研討會(huì)，由受許人及其雇員中的有關(guān)人員參加。研討會(huì)將按特許人擇定的日期和地點(diǎn)舉行。組織此類培訓(xùn)的費(fèi)用由特許人負(fù)責(zé)；但旅差費(fèi)和食住費(fèi)用由受許人負(fù)擔(dān)。

????c．特許人應(yīng)根據(jù)受許人的要求并由受許人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的情況下組織課題研討班，日期和地點(diǎn)由受許人確定。

　　20.2在初始培訓(xùn)計(jì)劃期間，特許人應(yīng)向受許人提供一份“一一一一一”的全套文件，以及特許人認(rèn)為有必要的其他培訓(xùn)資料。受許人應(yīng)提高/增加勤奮地使用這些資料和文件。在特許合同期間，至少每月一一一一一一一次（每季）特許人應(yīng)向受許人提供“一一一一一一”中不同方面問題的解說，費(fèi)用由前者負(fù)擔(dān)，以提高/增加對(duì)某些問題的解釋清晰無誤，并介紹特許人和其他受許人的經(jīng)驗(yàn)。受許人可以參加編寫上述解說或提供經(jīng)歷到的任何信息。

　　20.3如果特許人決定改變，某些實(shí)施的方法，他必須立即書面通知受許人。因此，特許人應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地、每年不少于一次地向受許人提供“一”手冊(cè)的任何修訂并向他提供新版的手冊(cè)，費(fèi)用由他負(fù)擔(dān)，以提高/增加受許人能始終保有較新版的手冊(cè)。

　　第21條受許人的義務(wù)

　　21.1受許人應(yīng)進(jìn)一步發(fā)展地按第20.1和20.2條規(guī)定從特許人那里獲得的專有技術(shù)以及按20.3條的革新。

　　21.2受許人及其職工應(yīng)參加按第20條規(guī)定組織的必要的初始訓(xùn)練班。

　　21.3受許人應(yīng)向特許人提供一切能改善網(wǎng)絡(luò)的建議和他從經(jīng)營(yíng)特許活動(dòng)中獲得的經(jīng)驗(yàn)。受許人同意為了特許網(wǎng)絡(luò)的利益向特許人提供關(guān)于這于這一專有技術(shù)的使用情況。

　　第21條規(guī)定的條款，包括必要的改動(dòng)，均適用于特許人。

　　特許人應(yīng)提高/增加，特別是向受許人提供專有技術(shù)時(shí)，通知他們此種情息的秘密性質(zhì)，因而要提高/增加使他們保守秘密和遵守不使用信息的義務(wù)。特許人也須提高/增加在出現(xiàn)違反秘密協(xié)議時(shí)，受許人享有采取直接行動(dòng)的好處。